Alors que les arènes traditionnelles de la publicité et du marketing continuent de se développer, c'est le spécialiste du marketing avec une expérience intégrée de la publicité et du marketing qui est le plus demandé. Selon "The Wall Street Journal", il est difficile de pourvoir des postes de marketing intégré avec des talents expérimentés car de nombreux flux de revenus sont nouveaux. Les professionnels plus jeunes et formés peuvent trouver un boom des opportunités d'emploi dans les agences de publicité et les grandes entreprises à la recherche de professionnels ayant une expérience en ligne, dans les médias mobiles et les réseaux sociaux.
Commençant
À la sortie de l'université, un diplômé en marketing peut s'attendre à gagner en moyenne un peu plus de 43 000 $. Un CV avec un stage et un travail à temps partiel qui montre vos capacités créatives peut vous aider à décrocher un poste de débutant dans la publicité. Créez un portfolio basé sur la conception de votre propre site Web et les promotions auxquelles vous avez peut-être participé pour des groupes à but non lucratif ou des causes locales. Vous devez connaître les bases de la publicité imprimée et télévisée pour travailler pour les plus grandes agences, mais c'est votre compréhension des nouveaux médias qui vous met sous un meilleur jour pour les entreprises qui cherchent à étendre leurs stratégies de marketing intégrées.
La gestion
Pour la plupart des postes de premier échelon en marketing, vous avez besoin d'un diplôme de quatre ans, bien que de nombreux professionnels du marketing se lancent dans l'entreprise par le biais de la vente. On s'attend toutefois à ce que les responsables marketing intégrés acquièrent un diplôme mettant l'accent sur la publicité dans les nouveaux médias. Les promotions au sein d'une agence sont courantes et de nombreuses agences recrutent des candidats débutants avec un potentiel de gestion. En tant que responsable marketing, vous pouvez vous attendre à gagner entre 80 000 $ et 108 000 $.
Ventes
Que vous ayez un diplôme ou non, si vous êtes un vendeur efficace avec des compétences et de l'expérience dans la vente de plans de marketing intégrés, vous pouvez augmenter votre salaire grâce à des commissions. Une vendeuse en marketing qui réussit peut ajouter plus de 10% de son salaire de base en primes supplémentaires grâce à des emplois de vente à commission. Les directeurs des ventes apprécient également la gestion d'une équipe de vente réussie avec des bonus. Par exemple, pour un salaire de base de 80 000 $, vous pouvez vous attendre à ajouter près de 8 000 $ en primes de commission.
Exécutif
Avec du temps et de l'expérience dans la publicité traditionnelle, le marketing non traditionnel, la gestion des personnes et le succès des ventes, vous pouvez augmenter considérablement votre potentiel de gains en cherchant un poste de cadre supérieur. Les cadres qui peuvent naviguer dans les différents modes de promotion sur le marché mondial peuvent gagner plus de 200 000 $. Les grandes agences de publicité et les petites boutiques recherchent des cadres possédant une vaste expérience et pouvant porter plusieurs chapeaux tout aussi efficacement. Votre expérience en marketing intégré peut vous propulser en première ligne lorsque ces opportunités se présentent.
Informations salariales 2018 pour les directeurs des ventes
Les directeurs des ventes ont gagné un salaire annuel médian de 124220 $ en mai 2018, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Dans le bas de l'échelle, les directeurs des ventes gagnaient un salaire au 10e centile de 79 420 $, ce qui signifie que 90% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 90e centile est de 168 300 $, ce qui signifie que 10 % gagnent plus. En 2018, 405700 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que directeurs des ventes.
