La sécurité sur le lieu de travail permet de garantir à chacun un lieu de travail sûr et d'éviter les accidents et les poursuites inutiles. Donner aux employés de votre entreprise une liste de conseils de sécurité quotidiens sur le lieu de travail aidera tout le monde à prendre conscience des défis de sécurité dans votre entreprise et à apprendre comment les éviter. Chaque lieu de travail varie, mais il existe quelques conseils de sécurité généraux pertinents pour la plupart des lieux de travail qui peuvent vous aider à démarrer avec une liste.
Équipement de travail
Passez en revue les conseils de sécurité pour l'équipement du lieu de travail avec vos employés afin de minimiser les risques liés aux équipements de bureau ou d'usine, aux équipements de toilettes et d'installations et aux fournitures et accessoires électriques. L'industrie et les services de votre entreprise déterminent le type d'équipement avec lequel les employés travailleront ou autour. Considérez quel équipement entoure les différents employés dans leurs tâches quotidiennes afin de pouvoir élaborer une liste détaillée des précautions quotidiennes.
Certaines procédures courantes de sécurité au bureau incluent l'utilisation de mots de passe de sécurité pour l'utilisation de l'ordinateur, l'utilisation de programmes de protection contre les virus informatiques, le fait d'éviter de télécharger des pièces jointes inconnues, d'éteindre les lumières à la fin de la journée de travail et de garder les liquides à l'écart des équipements électriques tels que les ordinateurs. Certaines considérations de sécurité courantes pour les usines ou les environnements industriels incluent le port d'équipements de sécurité tels que des lunettes de protection, l'arrêt des machines lorsqu'elles ne sont pas utilisées et l'inspection régulière de l'équipement.
Sécurité de la salle de pause
Les articles utilisés pour cuisiner, préparer et conserver les aliments peuvent présenter des risques pour la sécurité sur le lieu de travail en raison des germes et des risques d'incendie. Créez une liste de contrôle de sécurité pour la salle de pause de votre entreprise. Certaines précautions de sécurité courantes pour les aires de restauration sur le lieu de travail incluent d'éteindre les cafetières après utilisation, de ne pas placer de matériaux inflammables tels que du papier d'aluminium dans le micro-ondes, de ramener les aliments à la maison tous les jours ou toutes les semaines pour garder le réfrigérateur à l'écart des aliments avariés et de se laver les mains avant de manger. Si votre lieu de travail n'utilise pas d'ustensiles de cuisine jetables, vous voudrez peut-être aussi avoir des politiques de nettoyage pour l'utilisation d'articles réutilisables tels que des tasses et des fourchettes. Les employés doivent nettoyer tous les ustensiles de cuisine de l'entreprise avec du savon antibactérien après utilisation.
Germes et maladies
Les germes et les maladies constituent une menace courante sur le lieu de travail, car ils peuvent se propager rapidement et entraîner des maladies et des pertes de productivité. Vous pouvez réduire la propagation des germes sur votre lieu de travail en encourageant les employés à rester à la maison lorsqu'ils sont malades. De plus, intégrez la salle de bain et l'hygiène alimentaire à vos conseils de sécurité en incluant des politiques telles que le lavage des mains après avoir utilisé les toilettes et le lavage des mains avant de manger. Assurez-vous que les zones de restauration et de toilettes sont maintenues propres et informez les employés de ce qu'ils doivent faire pour aider à garder ces zones propres.
Sécurité personnelle
Décrivez les précautions de sécurité personnelles que vos employés devraient prendre chaque jour. Certaines précautions courantes consistent à obliger la dernière personne à quitter l'immeuble à verrouiller et à dire aux employés de demander des escortes de sécurité jusqu'au parking la nuit ou lorsqu'ils se sentent en danger. Ayez une politique claire de non-armes et de non-combat. Encouragez les employés à s'adresser aux ressources humaines ou à un gestionnaire pour obtenir de l'aide en matière de médiation en cas de conflit, ou offrez l'accès à une ligne d'aide confidentielle pour des services de conseil. Avoir une politique de non-tolérance pour le harcèlement et l'intimidation au travail aidera vos employés à se sentir plus en sécurité et à prévenir les poursuites.
