La stabilité et la proximité d'une équipe du personnel peuvent avoir un impact significatif sur son efficacité. Une équipe étroitement liée travaillera bien ensemble, augmentant les bénéfices et atteignant les objectifs de l'entreprise. Le vrai team building encourage les gens à se sentir intégrés à un objectif important au lieu de forcer une proximité artificielle.
Leadership solide
Une bonne équipe a besoin d'un leader fort. Certains gestionnaires croient qu'être un leader signifie être un dictateur, mais les meilleurs dirigeants ne fournissent qu'une surveillance suffisante et permettent aux gens de développer leurs propres forces. Modélisez le comportement que vous souhaitez voir dans votre équipe et offrez des commentaires utiles et constructifs. Mentorisez les membres de votre équipe qui ont des difficultés. Aidez les membres de l'équipe à trouver de nouveaux projets et opportunités qui s'appuient sur leurs forces.
Travail de groupe efficace
Le travail de groupe, comme les réunions et les séances de planification, peut être très fastidieux ou très productif. Rendez le travail de groupe plus efficace en ne programmant des réunions que lorsque cela est nécessaire et en respectant un calendrier. Lorsque les membres de votre équipe travaillent ensemble pour atteindre un objectif, ils peuvent devenir plus étroitement liés, mais lorsqu'ils sont artificiellement forcés de se réunir à travers des réunions interminables, ils peuvent commencer à se sentir stressés et pleins de ressentiment.
Communication ouverte
Le secret et la peur contribuent à un environnement de bureau suspect, ce qui peut conduire à des ragots vicieux et à la destruction d'une équipe. Ne garde pas de secrets. Au lieu de cela, pratiquez une communication ouverte et encouragez les membres de l'équipe à donner des commentaires honnêtes, non seulement les uns aux autres, mais aussi à leurs gestionnaires. Demandez aux membres de l'équipe leur avis sur les projets et encouragez les gens à courir avec des idées nouvelles et intéressantes.
Construction d'équipe
Les exercices de consolidation d'équipe traditionnels sont souvent fastidieux et rendent les gens ridicules. Un véritable travail d'équipe consiste à favoriser un environnement collégial et amusant. Essayez d'avoir un potluck hebdomadaire, des fêtes de bureau régulières et des journées décontractées, et encouragez un sentiment d'amitié et de soins réels parmi les membres de votre équipe. Lorsqu'un environnement de bureau est amusant, il est souvent plus productif car les membres de l'équipe ne se sentent pas surchargés de travail et sous-estimés.
