Les employés qui se comportent de manière positive, axée sur l'équipe et éthique aident leur organisation à réussir. Ils réduisent les coûts, contribuent à une plus grande productivité et créent une atmosphère positive au sein de leur équipe. Les comportements négatifs, en revanche, peuvent coûter de l'argent, du temps et du support client à l'entreprise.
Ressources
Lorsque vous adoptez des comportements tels que perdre du temps à vérifier votre courrier électronique personnel au bureau, vous enlevez certaines ressources et capacités de production de l'entreprise. Bien que pas nécessairement intentionnels, les comportements qui suppriment de l'argent, du temps et des ressources des efforts de production de l'entreprise sont contraires à l'éthique et doivent être évités.
Travail en équipe
Les membres de l'équipe réfléchissent au succès de l'équipe avant de penser aux moyens de s'élever au-dessus du reste du groupe. Tout le monde veut se démarquer auprès de ses collègues et superviseurs pour bien faire son travail, mais manipuler les autres et essayer de se démarquer constamment de la foule est distrayant et ennuyeux, c'est le moins qu'on puisse dire. L'individualité est importante dans les bureaux. Cependant, soyez vous-même, faites du bon travail et encouragez le travail des autres et le travail de l'équipe au lieu de vos propres capacités.
Le respect
Le manque de respect prend plusieurs formes. Lorsque vous quittez les toilettes ou la salle de pause sales, vous manquez de respect à vos collègues. La même chose est vraie lorsque vous parlez injustement ou trop négativement à un collègue, envoyez un courriel avec un langage grossier et des déclarations accusatrices ou évitez de parler à quelqu'un parce que vous ne l'aimez pas. L'intimidation est une autre forme de manque de respect au bureau. Vous ne savez peut-être même pas que vous êtes perçu comme un intimidateur au travail si vous êtes enclin à l'humour et à l'agressivité bruyants et que vous êtes trop ambitieux. Le respect, d'autre part, signifie accueillir vos collègues, garder votre lieu de travail propre, remplacer les fournitures épuisées et informer votre patron des risques potentiels qui accompagnent un projet lorsque vous les connaissez.
Attitude
Une bonne attitude générale aide les bureaux à fonctionner plus facilement. Cela crée une atmosphère d'harmonie au travail qui est immédiatement perceptible pour un nouvel employé ou pour un client qui entre au bureau. Lorsque vous félicitez les autres pour un travail bien fait, parlez du bon travail d'un employeur à un superviseur ou simplement souriez et écoutez sincèrement la réponse lorsque vous demandez à un collègue comment se passe sa journée, vous répandez une atmosphère positive. Cela aide vos collègues à être plus productifs et à se sentir mieux dans leur peau et dans leur travail.
